臺灣校務研究專業協會創立迄今，恰好邁入第十年。回顧這十年，自黃榮村院長擔任首屆理事長以來，國立清華大學、國立臺灣科技大學、國立中央大學、國立陽明交通大學，以及臺北醫學大學，皆曾先後承擔理事長重任，為臺灣校務研究的專業發展扮演領航者的角色。正因為歷任理事長、各校校長，以及協會歷屆秘書處同仁的無私奉獻，臺灣校務研究才能在我國高等教育治理中持續發揮深遠影響。

多年來，在諸位先進長期深耕與共同努力之下，臺灣校務研究的專業能量不僅日益成熟，也持續獲得美國校務研究界的高度重視，使臺灣校務研究社群成為國際間最具代表性的海外合作夥伴之一。 

當前，人工智慧正快速改變大學治理的模式與思維。校務研究作為一項以數據分析與循證決策為核心的大學專業領域，在人工智慧技術的加持下，正迎來前所未有的發展契機。過去，校務研究像是大學的「天氣預報」，透過資料蒐集、分析與解讀，協助大學理解正在發生的變化；而在人工智慧時代，校務研究將不只是描述現在，更能進一步協助大學預測未來、模擬政策影響，成為支持大學智慧治理的重要核心。

我們已經看到，許多大學開始積極結合人工智慧與校務研究，並在招生策略、學生學習支持、校務治理以及行政效率提升等面向展現令人振奮的成果。因此，第六屆臺灣校務研究專業協會將以「協助大學邁向AI時代的智慧治理」作為重要發展方向。在未來兩年的任期中，協會將透過工作坊、夏日學校、成果特展與跨校交流等方式，協助第一線校務研究人員培養人工智慧時代所需的專業能力，推動人工智慧融入校務研究實務，進一步提升大學治理品質。

此外，人才始終是一個專業社群最重要的根基。本屆協會也將著手建立屬於臺灣的校務研究專業人才培育與認證體系，並與國內理念相近的大學系所合作，共同培育新世代校務研究人才。同時，透過年會與各項活動辦理人才交流與媒合，吸引更多優秀人才投入校務研究領域，厚植臺灣高等教育治理的專業基礎。 

本人深感榮幸能承擔第六屆理事長一職。未來，協會將持續秉持循證治理與專業服務的精神，與全體會員及關心高等教育發展的夥伴攜手同行，共同推動臺灣校務研究邁向下一個十年。